نوڪري ڳوليندڙن جي وچ ۾ نوڪري ڳولڻ جا طريقا ۽ ملازمتن کان ملازمن جي ڀرتي لاءِ في الحال تبديل ٿي رهيا آهن، ڪمپني "آگسٽ" ٻڌائي ٿي. وبائي مرض جي ڪري ، وڌيڪ ۽ وڌيڪ اميدوار بنيادي طور تي ملازمت جي استحڪام ۽ ڀروسي تي مرکوز آهن ، بجاءِ تيز ڪيريئر جي ترقي جي امڪان تي. ساڳئي وقت، ڪاروبار ۽ يونيورسٽين جي گڏيل ڪوششن جي ذريعي، عام طور تي زراعت جي شعبي ۾ تربيتي اهلڪارن جي گهٽتائي ۽ خاص طور تي ٻوٽن جي حفاظت کي آهستي آهستي ختم ڪيو پيو وڃي، ۽ ملازمتن جي وچ ۾ حقيقي جدوجهد بهترين گريجوئيشن لاء ظاهر ٿي رهي آهي. اڄ، ڪمپني "آگسٽ" تقريبا 4000 ماڻهن کي ملازمت ڏئي ٿي، جڏهن ته، 2021 جي آخر تائين پنهنجي زرعي هدايت جي توسيع جي ڪري، ملازمن جو تعداد وڌي سگهي ٿو 4500 ملازمن تائين.
هن وقت، JSC فرم "آگسٽ" جي پرسنل مينيجمينٽ ڊائريڪٽوريٽ جي انگن اکرن موجب، ڪمپني جي سڀني ادارن جي ملازمن جو تعداد اٽڪل 4000 ماڻهن آهي. ساڳئي وقت، انهن مان هڪ ٽيون فيڪٽرين تي ڪم ڪن ٿا ٻوٽن جي حفاظت جي شين جي پيداوار لاء Chuvash جمهوريه، جمهوريه Tatarstan ۽ بيلاروس جي جمهوريه ۾. ملازمن جو ساڳيو تعداد "Agroproject" جي ادارن تي ڪم ڪري ٿو - "آگسٽ" جي سرگرمي جي متحرڪ طور تي ترقي ڪندڙ زرعي لائن. ٻيو اهم علائقو - ٻوٽن جي حفاظت جي شين جي استعمال لاء مارڪيٽنگ، سيلز ۽ ٽيڪنالاجي مدد - ڪمپني جي عملي جي 20٪ بابت ملازمت. "آگسٽ" جي enterprises تي سراسري ڪم جو تجربو 10 سال آهي.
"اسان هڪ متنوع ڪمپني آهيون. اسان جو ڪم تحقيقي سرگرمين سان جڙيل آهي - دوائن جي ترقي سان، اسان پڻ پيداوار، لوجسٽڪس، مارڪيٽنگ ۽ سيلز ۾ مصروف آهيون، ٽيڪنيڪل سپورٽ جي پٺيان، - فرم "آگسٽ" جي HR ڊائريڪٽر JSC Roza Sukhorukova چوي ٿو. "ان کان علاوه، زرعي پروجيڪٽ جي شديد ترقي جي سلسلي ۾، اسان کي زرعي ماهرن جي وڌندڙ ضرورت پوندي. اسان وبائي مرض جو دور گذري ويو بغير نقصان يا اهلڪارن ۾ گهٽتائي، ملازمن کي ڀرتي جاري رکڻ ۽ ريموٽ انٽرويوز ڪرڻ. اڄ، درخواست ڏيندڙن جي نظر ۾، قابل اعتماد ۽ مالي استحڪام ملازمت واري ڪمپني جي سڀ کان اهم خاصيتون بڻجي چڪا آهن: ترجيح طور تي تيز ڪيريئر جي ترقي جو امڪان اڃا تائين پس منظر ۾ ڦهليل آهي.
آگسٽ وانگر هڪ ڪمپني لاء، معيار جي زرعي تعليم جي اهميت کي وڌائڻ ڏکيو آهي. زرعي ماهرن جي ضرورت آهي نه صرف ايگرو پروجيڪٽ ۾: مناسب تربيت جي ضرورت آهي ٽيڪنالاجي ماهرن لاءِ جيڪي هارين کي فيلڊن ۾ مدد ڪن ٿا، ۽ سيلز مينيجرز لاءِ پڻ انتهائي گهربل آهي. هن صنعت ۾ گراهڪن کي هڪ ماهر جي ضرورت آهي، هڪ فارماسسٽ وانگر، جيڪو ٻوٽي لاء صحيح طور تي "دوا" جي سفارش ڪري سگهي ٿو ۽ ان جي خاصيتن، دوائن ۽ فصلن جي حفاظت جي اسڪيمن بابت مشورو ڏئي ٿو. انفرادي نادر ماهرن - مثال طور، ڪمپني جي پيداوار واري لائن جي ترقي ۽ واڌاري ۾ - عملي طور تي مزدور مارڪيٽ تي مڪمل فارم ۾ موجود ناهي. هارين جي ضرورتن جو تجزيو ڪرڻ جي قابل ٿيڻ لاءِ ۽ ساڳئي وقت اهو سمجهڻ لاءِ ته ڪهڙين تيارين جي ضرورت آهي، اهڙي ملازم کي ٻوٽن جي حفاظت جو ماهر پڻ هجڻ گهرجي، جڏهن ته ان سان گڏوگڏ مارڪيٽنگ جي ڄاڻ به هجي.
ڪاروباري عملن جي ڊجيٽلائيزيشن جي حصي جي طور تي، "آگسٽ" هڪ پروجيڪٽ تي عمل ڪيو پنهنجي معلوماتي سسٽم کي SAP پليٽ فارم ڏانهن منتقل ڪرڻ ۽ SAP ERP سسٽم کي مکيه ڊويزنن ۾ لاڳو ڪيو، جنهن لاءِ آئي ٽي ماهرن جي هڪ اضافي ٽيم جوڙڻ جي ضرورت آهي جيڪا تشخيص ڪري سگهي ٿي. ڪمپني جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ ۽ سسٽم کي ان جي ڪمن لاء ترتيب ڏيڻ. جيئن ”آگسٽ“ ۾ ٻڌايو ويو آهي ته ڪجهه وقت اڳ SAP صلاحڪار نادر ماهر هئا، ڇاڪاڻ ته اهي يونيورسٽين ۾ تربيت يافته نه آهن، پر هن پليٽ فارم تي وڏي ۽ وچولي درجي جي ڪاروبار جي منتقلي سان، ماڻهو آهستي آهستي هن علائقي ۾ آيا، ان جي امڪانن کي محسوس ڪندي.
”ڏهه سال اڳ، ليبر مارڪيٽ ۾ اعليٰ مهارت رکندڙ اهلڪارن جي فراهمي گهٽ هئي، عملي کي ڀرتي ڪرڻ ڏکيو هو، خاص ڪري تنگ ماهرن جي حوالي سان. هاڻي، عام طور تي، اسان قابل ماهرن جي اهڙي واضح گهٽتائي محسوس نه ڪندا آهيون، - روزا سخوروڪووا جو خلاصو. - جيئن ته زرعي يونيورسٽين جي گريجوئيشن لاء، انهن جي تربيت جي سطح اسان کي ڪجهه دير تائين مايوس ڪيو آهي. بهرحال، گذريل ٻن ٽن سالن ۾ اسان مثبت تبديلين ڏانهن رجحان ڏٺو آهي. ۽ زرعي اولمپياڊ پاران فيصلو ڪيو ويو، جيڪو تازو روسي رياست زرعي يونيورسٽي-ماسڪو زرعي اڪيڊمي ۾ منعقد ڪيو ويو جنهن جو نالو K.A. Timiryazev ۽ جنهن ۾ اسان سڀني شاگردن کي شرڪت جي دعوت ڏني، صورتحال واقعي بهتر ٿي رهي آهي“.
جيئن روزا سخوروڪووا نوٽ ڪري ٿو، اڄ اتي بهترين گريجوئيشن لاء ڪمپنين جي وچ ۾ جدوجهد آهي - انهن کي بيروزگار ٿيڻ جو تقريبا ڪو به موقعو ناهي. ڪاروبار فعال طور تي يونيورسٽين سان تعاون ڪري ٿو: گڏيل پروگرام ٺاهيا ويا آهن، عملي ليڪچر ڏنا ويا آهن، ۽ انٽرنيشنل شپون پيش ڪيون ويون آهن. سچ، ماسڪو ۾ هڪ خاص مسئلو آهي: زرعي شاگرد اڪثر ڪري علائقن ڏانهن موٽڻ نٿا چاهين، مسلسل ڪمپنين کان پڇي رهيا آهن جيڪي يونيورسٽين سان تعاون ڪن ٿيون جيڪڏهن اهي سرمائي ۾ خالي آهن.
"آگسٽ" ۾ علائقائي يونيورسٽين سان باہمي فائدي واري ڀائيواري جا ڪيترائي مثال آهن: مثال طور، ڪزباس اسٽيٽ ايگريڪلچرل اڪيڊمي، گڏوگڏ الائي، اومسک، بشڪير ۽ قازان اسٽيٽ زرعي يونيورسٽين ۾، ڪمپني جديد ڪلاس رومز کي ڊزائين ۽ ليس ڪيو آهي. فيلڊ پلانٽ جي حفاظت ۾ ماهرن جي تربيت لاء ليبارٽريون. يونيورسٽين لاءِ ليڪچر ڪورس تيار ڪيا پيا وڃن، شاگردن کي عملي تربيت ڏني وڃي ٿي ۽ ڪمپني جي ڊويزنن جي بنياد تي انٽرنيشنل شپ ڏني وڃي ٿي.
تعاون خاص طور تي تاتارستان جي جمهوريه ۾ وسيع آهي، جتي زرعي هدايت جي فارمن جو هڪ اهم حصو، جيڪو ڪمپني "آگسٽ" لاء واعدو ڪيو ويو آهي، متمرکز آهي. قازان اسٽيٽ زرعي يونيورسٽي جا شاگرد اڳ ۾ ئي جمهوريه جي علائقي تي ايگرو پروجيڪٽ فارمن تي ادا ڪيل انٽرنيشنل شپ جي دعوت ڏني وئي آهي - آگسٽ-ايگرو مئنيجمينٽ ڪمپني ۽ يونيورسٽي هڪ لاڳاپيل معاهدي تي دستخط ڪيا آهن. ڊئري فارمنگ جي طور تي اهڙي هدايت جي ترقي جي حصي جي طور تي، قازان اسٽيٽ اڪيڊمي آف ويٽرينري دوائون جي شاگردن کي پڻ دعوت ڏني وئي آهي عملي تربيت حاصل ڪرڻ لاء.
"آگسٽ" تاتارستان جي جمهوريه ۾ هڪ ٻي تعليمي شروعات ۾ شامل ٿيو: ڪمپني قازان اسٽيٽ زرعي يونيورسٽي جي هڪ پائلٽ پروجيڪٽ جي حمايت ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو ته ثانوي اسڪولن جي بنياد تي خاص زرعي ڪلاس کولڻ لاء. اهڙن ڪلاسن ۾ ڪلاسن کي اسڪول جي ٻارن جي ابتدائي ڪيريئر جي رهنمائي ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ گهرجي زراعت جي شعبي ۾، زرعي مشينري جي آپريشن، ۽ اقتصاديات. "آگسٽ" جمهوريه جي Muslyumovsky ضلعي جي تعليمي مرڪز ۾ هڪ پروفائيل ڪلاس جي مدد ڪندو. سڀ کان وڏو فارمن مان هڪ آهي "ايگرو پروجيڪٽ" هن علائقي ۾ ٻڌل آهي، تنهنڪري ڪاروبار مهيا ڪرڻ جو مسئلو حوصلا افزائي ۽ چڱي طرح تربيت رکندڙ مقامي ماهرن سان بنيادي طور تي هتي حل ڪيو ويندو. ۽ جيڪڏهن تعليمي پروجيڪٽ ڪامياب ٿيو ته پوءِ ان جي تجربي کي ٻين تعليمي ادارن تائين وڌايو ويندو.
اهو پڻ نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته 2018 ۾ ڪمپني جي انتظام "آگسٽ" ۾ هڪ تحقيقي مرڪز (SIC) تعمير ڪرڻ جو فيصلو ڪيو سائنس جي شهر Chernogolovka، ماسڪو علائقي ۾. وڏي انتظامي حصي کان علاوه، SIC جا ٻه ڪلستر هوندا: ڪيميائي ۽ حياتياتي. پهريون مقصد آهي ٽيڪنالاجي جي تجزيي ۽ ترقي لاءِ فعال مادو حاصل ڪرڻ لاءِ، نئين تياري واري فارم جي ترقي، تجزيي جي عملن ۽ فارمولين جي اسڪيلنگ، ۽ جديد تجزياتي تحقيق. بايو ڪلستر ۾، فعال مادي جي بنيادي اسڪريننگ ۽ حياتياتي سرگرمي لاء تياريون ڪيون وينديون. پر مڪمل طور تي SIC لاءِ ماهرن جي ضرورت کي پورو ڪرڻ ڪو آسان ڪم نه هوندو.
”سائنس ۽ صنعت لاءِ عملي جي تربيت جو معيار تازن ڏهاڪن ۾ نمايان طور تي گهٽجي ويو آهي،“ ليليا نيسٽروفا، آر اينڊ ڊي ڊائريڪٽر فرم ”آگسٽ“ JSC چوي ٿي. - هن صورتحال کي درست ڪرڻ لاء، اهو ضروري آهي ته تربيتي ماهرن جي پوري زنجير جي ڪم کي بهتر ڪرڻ لاء: ثانوي اسڪول - يونيورسٽي (بيچلر، ماسٽر، خاص) - پوسٽ گريجوئيٽ اڀياس. اهو ضروري آهي ته تعليمي معيار کي بهتر بڻايو وڃي، جن ۾ ذهني تبديليون آيون آهن، ۽ خاص علم حاصل ڪندڙ شاگردن جي حق ۾ نه آهن. اسان جي ڪمپني، روس ۾ ٻوٽن جي حفاظت جي ڪيميائي جي پيداوار ۽ وڪرو ۾ اڳواڻ، مسلسل اعلي معيار جي ماهرن جي ضرورت آهي: ڪيمسٽ، تجزيه نگار، مختلف پروفائلز جي حياتيات، ۽ هاڻي اهي سڀ کان وڌيڪ ضروري آهن SIC جي مسئلن کي حل ڪرڻ لاء ".
نتيجي طور، 2019 ۾، ماسڪو اسٽيٽ يونيورسٽي جي ڪيمسٽري جي فيڪلٽي جي پنجين ڇهين سال جي شاگردن لاءِ ”ڪيمسٽري آف ڪيمسٽري“ ليڪچر جو هڪ سلسلو تيار ڪيو ويو. فيڪلٽي جي ڊين جي منظوري سان، هو تعليمي ۽ طريقياتي پلان ۾ داخل ٿيو، ۽ فيبروري 2020 کان، "آگسٽ" ڪمپني جي آر اينڊ ڊي ڊائريڪٽوريٽ جي معروف ملازمن ليڪچر ڏيڻ شروع ڪيو. جون جي آخر ۾، شاگردن ساڳئي امتحان پاس ڪيو، ڪورس جا ٽي گريجوئيٽ هاڻي "آگسٽ" ۾ ڪم ڪري رهيا آهن، ڪاميابي سان ٽيم ۾ شامل ٿي ويا آهن.
”اڳتي، اسان پنهنجي ليڪچر کي بهتر ڪرڻ جو منصوبو ٺاهيو آهي، هڪ ننڍڙو درسي ڪتاب شايع ڪيو آهي (شاگردن واقعي ان کي وڃائي ڇڏيو آهي)، ۽ جيڪڏهن اسان غور ڪريون ته ڪيميا جي ڪيميا تي آخري دستورالعمل گذريل صديء جي 60 ۽ 70 ۾ شايع ڪيو ويو، پوء. اهڙي مواد جي ظاهر بلڪل حقيقي آهي، - نوٽس Lilia Nesterova. - ان کان علاوه، اسان وي وي پاران "ڪيميسٽري آف هيبائڊس" جي ليڪچر جي هڪ چڪر جو جائزو وٺي رهيا آهيون. زخارچينڪو، روسي ڪيميڪل ٽيڪنيڪل يونيورسٽي جي آرگنڪ سنٿيسس جي ڪيمسٽري ۽ ٽيڪنالاجي ڊپارٽمينٽ جي ايسوسيئيٽ پروفيسر جو نالو رکيو ويو. ڊي آءِ. Mendeleev، جيڪو اسان جي ليڪچرن ۾ هڪ اهم اضافو هوندو. مان سمجهان ٿو ته اسان SIC لاء ڪيميائي پروفائل ۾ ماهرن جي ڀرتي کي منهن ڏينداسين. ۽ پوءِ - حياتيات جي ماهرن لاءِ ليڪچر جو هڪ چڪر!